病休员工医疗期权益咋保障?

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  员工病休9个月,企业拒绝发工资;试用期劳动者突发疾病,企业称其不享受待遇——   病休员工医疗期权益咋保障?   记者 张嫱   阅读提示   青岛一餐饮公司员工在劳动合同期满前10天因病入院,享受了9个月的医疗期。再返岗时,双方协商不再续签劳动合同,可对于病休假期是否计入工作年限,双方...

产假期内被辞退 新妈妈获赔5.7万元

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  羊城晚报讯 记者李艺戈,通讯员陈方波、李春娜报道:近日,深圳龙华法院依法审理一起劳动争议案件。产假期内遭到公司无理由辞退,这位新晋妈妈将原单位告上法庭。法院判决被告物流公司支付违法解除劳动合同关系赔偿金以及产假工资差额共计5万余元。   2017年8月29日,罗某入职物流公司成为一名跟单操作员...

遭到职场歧视如何维权?法学院教授:有效证据是关键

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  婚否、孕否,或成一些企业招聘女性员工的“前置条件”,甚至对在职女工玩起隐性歧视   【破解职场歧视,促进平等就业3】已婚已孕,开你没商量?   本报记者 李娜   《工人日报》(2022年04月21日 07版)   阅读提示   婚否、孕否成为女性迈入职场的艰难一槛,她们有的被迫...

冲动辞职想要反悔,撤回难了

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  冲动辞职想要反悔,撤回难了   □ 本报记者  徐伟伦   □ 本报通讯员 许英 王文庆   “内卷”一词,成为现今很多职场的真实写照。面对复杂的竞争环境,一些劳动者容易在任性冲动的情绪下提出辞职,事实上,这种不理性的辞职可能让自身陷入职业危机。   冷静后,这些辞职者中有不少人选择了反...

一职工隔离期被裁员起诉单位 获赔9万余元

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  一职工隔离期被裁员起诉单位   法院认为,企业在经济性裁员时,应严格遵守法律规定   本报讯(记者邹倜然)职工因疫情隔离在家,其间被裁员,引发劳动争议。日前,浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件,判决该公司赔偿该职工9万余元。   胡某原是某汽车销售公司驻山东青岛的业务销售人员,201...